近日，江苏省民营企业进高校“三个一”活动在南通理工学院举行的新闻还在被多家媒体持续转发。省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰在致辞中指出：“三个一”活动走进南通理工学院，这是从研究型院校拓展至应用型院校、从公立大学向民办高校的延伸覆盖，并首次实现了与商会的深度合作；这样的延伸和突破离不开南通理工学院自身的努力，是他们规范办学的行为和主动服务地方的激情吸引了我们。多年来，南通理工学院始终把学生的未来扛在肩上，紧扣地方经济社会发展所需助力青年学子成长成才。

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对接市场开设专业

体育馆前的广场人头攒动，是 “三个一”活动企业人才招聘会的现场，共有122家企业参加，其中包括沃尔玛、海澜之家、中天集团等多家知名企业与上市公司。“受疫情影响，我们缩小了此次招聘会的宣传范围，即使如此还有500多家企业线上报名想要参会。我们优中选优，遴选了部分企业现场参会，其他企业再择机安排。”招生就业处处长张颖微笑里透着几分自信：“企业有这么高的热情，得益于我们设置的专业契合了市场的需求，离不开注重培养应用能力的教育教学体系设计。”

专业选得怎么样，关乎学生的前途，关乎一个家庭的幸福。把牢专业设置关，让每一位学子在服务地方经济社会发展的过程中高质量就业，这就是南通理工学院对人才培养的追求。南通理工学院以需求为导向，面向未来产业发展方向和市场趋势，开设了以智能制造工程、船舶与海洋工程、物流管理、新能源科学与工程、康复治疗等一系列紧贴经济社会发展所需的专业，为学生高质量就业奠定扎实基础。

在一次内部交流会上，金融工程班的应届学生在地方银行的考试中力挫众多名校学子，稳居笔试第一的消息不胫而走，不少人为之赞叹。商学院院长陆建新闻言淡淡一笑：“我们的人才培养模式紧扣用人单位需求，学生在上海金融机构里工作的大有人在，这个不算新闻啦！我们现在关心的是如何持续提升专业的内涵建设，让每一个学生都有更充分、更广阔的发展空间。”

结合发展更新创业课程

下午三时，创新创业分享会在科技楼大会堂拉开帷幕，恩纳基智能科技无锡有限公司、中天科技集团有限公司、南京安元科技公司等企业创始人走上讲坛，分享自己的创业故事。台上嘉宾激情澎湃，娓娓道来；场下观众聚精会神，聆听记录。会场中央还有摄像设备正在直播，向全校学生分享大会实况。“让企业家现身说法，是我们一贯的做法，为得是给更多的青年人种下拼搏的种子。”创新创业学院院长廖英杰介绍到。

南通理工学院对学生的创新创业活动给予高度关注和大力支持，不但将创业教育纳入人才培养方案，不断更新课程，还成立了创新创业学院和大学生创新创业基地，为学生提供广泛的实践机会和发展空间。近年来，南通理工学院先后荣获 “江苏省大学生创业示范校”、“江苏省大学生创业示范基地”、“江苏省创业示范基地（大学生创业园）”等多项荣誉。系列荣誉的取得更激发了南通理工学院师生进一步做好创新船业工作的激情，通过“双创会”“挑战杯”“通创荟”等重要赛事，以赛促学，让全体师生的斗志更加昂扬。

同时，南通理工学院通过开展“入校前—新生期—过程中—毕业季”四层次渐进式生涯教育模式，全生命周期协同指导学生开展职业生涯规划。在大一、大二学生中开设生涯规划必修课，在高年级学生中组织职业生涯规划大赛、简历制作与模拟大赛等就业导向的比赛，全过程开展生涯和就业咨询，帮助学生瞄准未来制定职业蓝图。

走访企业扩展岗位

“这次的‘三个一’活动办得正是时候！不但为应届毕业生提供了实习和就业的机会，也为大一到大三的学生指明了奋斗的方向。”看着招聘会上穿梭忙碌的学生，机械工程学院总支副书记王健欣慰地说。作为学院走访企业的成员之一，他深知在当前的形势下拓展岗位的难度，也深知只有走进企业，才能更好地了解企业最真实的需求和要求，才能为应用型人才培养储备更鲜活的案例。

今年年初，南通理工学院第一时间制定了《校长书记访企拓岗促就业专项行动实施方案》，认真落实教育部访企拓岗工作部署，由校领导带队先后走访企业100多家，拓展岗位1000多个，为学生更好地实习和就业创造了更广阔的空间。

借着学校的“访企拓岗促就业”行动，船海1901班的王俊拿到了新的实习合同，脸上露出了喜悦的笑容。虽然当前就业形势较为严峻，已经参加过两次假期实习的他却得到多家用人单位青睐，都期待他的加盟。他动情地说：“学校为我们提供的暑期实习机会，就像是一次集体的‘开小灶’，让我们在实践中深化理论认识，在工作经验和岗位认知上实现‘弯道超车’。这种感觉太棒了，我对自己的未来充满信心！”

如今，南通理工学院已经建立了近150家稳定的毕业生就业实习基地，与企业深度合作成立了3个产业学院，进一步夯实毕业生实习、就业一体化通道。越来越多的学子通过学校提供的机会顶岗实习，自我提升，凭借过硬的专业技能斩获理想职位。

科学考核力求实效

“我们对就业工作的考核讲究硬碰硬、实打实，不仅按节点、有计划地推进各项工作，还要对已经就业的学生由董办安排专人进行随机调查，询问实际就业情况，确保就业工作落到实处。只有学生就业质量高，出路好，学校才能赢得更广阔的发展机遇。这才是对我们就业工作理念‘学生有出路，学校才有出路’最准确的贯彻和落实。这些年学生就业质量持续提升，也佐证了我们的选择和坚持”学校董事长陈明宇斩钉截铁地说。

在南通理工学院，不仅学校会将毕业生就业工作列入年度工作计划和重要议事日程，校领导也会定期到所联系学院走访调研，对遇到的重大问题和困难及时研究解决。南通理工学院还将毕业生毕业去向落实率及就业质量作为考核指标纳入了《二级学院管理责任制考评办法》中，直接与二级学院中层领导班子薪酬待遇挂钩。同时，为了充实就业一线力量，南通理工学院在各二级学院成立了毕业生就业工作小组和就业指导工作办公室，设立专职干部和工作人员。

“扎根大地办大学其中重要的一条就是立足当地，服务当地。为地方经济社会发展留住人才，也是高校就业工作重要任务之一。”校长王宝根说：“学校与地方政府深度合作，完善毕业生留通留海就业工作方案，细化相关指标，多角度全方面向学生宣传地方人才政策和发展机遇，调动各方资源参与到相关工作中去，力求在服务地方经济社会发展中不断提升学生高质量就业的成效。同时，我也相信南通理工学院会给地方经济社会的发展贡献更大的力量。”

多维助推学生发展

除了踊跃参与招聘会的学生，在南通理工学院行政楼的小礼堂里，校企产学研对接会上，认真听会的身影中也有青涩稚嫩的面孔。正在读大三的谢玲同学就是其中一位，她最近报名了学校组织的一项技能大赛，希望在专家的分享中获得更多的灵感。“以赛促学”是南通理工学院提高学生应用能力和综合素养的重要抓手。南通理工学院在市级以上的各类技能竞赛中获得的奖项和人次越来越多，近两年就斩获国家级奖项114项，省级奖项1124项，获奖学生达2992人次。

南通理工学院积极为学生的多方位发展创造条件，营造浓厚的学习氛围。相关部门不仅每年都组织考研成功学生为学弟学妹介绍复习经验，分享考研心得，还设立了考研奖学金，奖励那些实现梦想的学生。同时，南通理工学院还在教学区、宿舍区设立了专门的考研自习室，安装空调等避暑避寒设备，确保学子们安心学习。此外，南通理工学院还通过宣传栏、微信公众号、短视频等多种方式宣传考研成功的毕业生，为在校学生树立奋斗的榜样。近年来，南通理工学院考研成功的学生人数持续增加，每年都有众多学子被东南大学、西北工业大学、北京师范大学、南京理工大学、中国地质大学、河南大学等“双一流”高校录取，为学生的多方位、多层次发展营造了浓厚的氛围。

（何林）

关键词： 理工学院