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江南时报讯沛县司法局充分发挥职能作用，通过送法进企，提供法律支撑、法律体检，堵塞经营漏洞、“智慧法务”，提供优质服务、化解纠纷，稳定经营环境等用法治力量助企纾困化解发展难题，取得显著效果。

一是送法进企，提供法律支撑。组织专业法治宣传队伍走进中小微企业，利用法治讲座、以案说法等形式力宣传民法典、安全生产法、环境保护法等法律法规，了解企业发展中遇到的涉法问题，共同探讨依法解决的途径和方法，切实解决企业的法律需求，及时回应企业关切。同时利用线上服务向企业、员工进行宣传劳动法律法规宣传，引导积极构建和谐劳资关系。组织律师事务所律师、公证员、法律援助人员到企业开展公共法律服务工业园区行活动，指导企业依法依规经营，全力做好援企稳岗的各项法律服务工作。

二是法律体检，堵塞经营漏洞。组织优质法律服务力量对企业免费开展法律体检,排查企业在生产经营中的法律风险；通过走访了解的情况针对企业知识产权保护、企业决策、管理分配、环境保护、投资融资、财务税务、劳动用工、征地拆迁等项目，组织律师开展免费法治体检，诊断发展中问题和隐患，及时进行分析研判，建立企业法律风险反馈和预警提示机制，为企业“量身定做”具有针对性、可操作性的“法律良方”，帮助企业建立有效的管理机制，提供定制和全方位的特色法律服务，帮助企业有效远离法律风险，提供切实有效法律服务。

三是“智慧法务”，提供优质服务。以公共法律服务平台为依托，建立供给充分、保障有力、管理规范、运行高效、覆盖城乡的“法律管家”体系。采取线上线下互为补充的工作模式，致力于打造“互联网+法律+大数据分析”，为中小微企业提供远程即时的法律咨询服务。解决中小微企业存在的共性问题和个性需求，为企业防控风险、依法经营提供支持与保障。同时建立企业法律管家微信群，与企业在线互动交流。实现法律事项的咨询、受理、办理、审核、监督能够在信息平台上得以完成。

四是化解纠纷，稳定经营环境。在工业园区和部分大中型企业建立社会矛盾纠纷调解室，指导企业规范完善调解制度，加强企业人民调解组织规范化建设。落实专兼职的人民调解员编制岗位，加强企业人民调解员的业务培训。充分利用这些调解机构防范和化解企业中的矛盾纠纷，关注收集在推进经济发展方式转变过程中出现的新情况、新问题，加强对新型社会矛盾纠纷的分析、防控工作，及时化解影响企业发展不稳定因素，保证企业有个良好的发展环境。

李培友

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